+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
06 ақпан 2018 | 14:02
Қазақстанда еңбек даулары қалай шешіледі?
Елімізде е?бек дауына ?атысты м?селелер ?алай шешіледі? Ж?мыс беруші мен ж?мысшыны? ?андай ???ы?ы бар? Tengrinews.kz тілшісі ?ділет министрлігіні? сайтында жариялан?ан материалдар?а с?йене отырып, е?бек дауын ?алай шешуге болатыны, ?ызметкерді? ???ы?ы б?зыл?ан жа?дайда ж?мыс берушіге ша?ымдану ?шін ?айда ж?гінуге болатыны ж?не ж?мыстан айырыл?ан жа?дайда?ы ?тема?ы т?лемдері жайлы материал ?сынады.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Елімізде е?бек дауына ?атысты м?селелер ?алай шешіледі? Ж?мыс беруші мен ж?мысшыны? ?андай ???ы?ы бар? Tengrinews.kz тілшісі ?ділет министрлігіні? сайтында жариялан?ан материалдар?а с?йене отырып, е?бек дауын ?алай шешуге болатыны, ?ызметкерді? ???ы?ы б?зыл?ан жа?дайда ж?мыс берушіге ша?ымдану ?шін ?айда ж?гінуге болатыны ж?не ж?мыстан айырыл?ан жа?дайда?ы ?тема?ы т?лемдері жайлы материал ?сынады.
К?сіпорын ?ызметкеріні? ???ы?ын б?з?ан ж?мыс берушіге ша?ымдану ?шін ?айда ж?гінуге болады?
Министрліктегілерді? м?ліметінше, ?ызметте е?бек дауы шы??ан жа?дайда немесе к?сіпорын ?ызметкеріні? ???ы?ы б?зыл?ан жа?дайда ?ызметкер Мемлекеттік е?бек инспекциясына ша?ымдана алады екен.
Мемлекеттік е?бек инспекциясыны? ?ызметкерлері ?з кезегінде ж?мыскерлерді? ???ы?тары мен бостанды?тарын ??рметтеу, са?тау ж?не ?ор?ау, за?дылы?, объективтілік, т?уелсіздік ж?не жариялылы? ?а?идаттары негізінде ж?мыс істейді. Ал инспекцияны? міндеті жайлы айтатын болса?, олар - ?Р е?бек за?намасыны? са?талуын мемлекеттік ба?ылауды ?амтамасыз ету, ?ауіпсіз е?бек жа?дайларына ???ы?ты ?оса ал?анда, ж?мыскерлерді? ???ы?тары мен бостанды?тарыны? са?талуын ж?не ?ор?алуын ?амтамасыз ету; ж?мыскерлер мен ж?мыс берушілерді? ?тініштерін, арыздарын ж?не ша?ымдарын ?арау.
Жеке е?бек дауларын ?арау т?ртібі ?андай?
?азіргі уа?ытта жеке е?бек дауларын шешумен келісу комиссиялары айналысады. Ал келісу комиссиясы шешім шы?арма?ан жа?дайда ол даумен сот айналысады екен.
Сондай-а?, комиисия?а келіп т?скен ?тінішті комиссия берілген к?ні міндетті т?рде тіркеуге тиіс екені айтылады. Біра? ?андай жа?дай болсын, е?бек дауын м?нда ?тініш берушіні? ?атысуымен ?аралуы керек.
Ведомство м?ліметінше, келісу комиссиясыны? ?кілдері келіп т?скен ?тінішті 15 ж?мыс к?ні ішінде ?арау?а ж?не дау тараптарына шешімні? к?шірмесін оны ?абылда?ан к?ннен бастап 3 к?н мерзімде беруге міндетті.
М?нымен ?оса, комиссия шешімі белгіленген мерзімде орындалма?ан жа?дайда, ж?мыскерді? немесе ж?мыс берушіні? сот?а ж?гінуге ???ы бар екені айтылады. Сондай-а?, министрліктегілер жеке е?бек дауларын ?арау бойынша белгілі бір мерзімдерді? болатынын айтады. Мысалы, ж?мыс?а ?айта алу туралы даулар ту?ан жа?дайда - ж?мыс берушіні? е?бек шартын то?тату туралы актісіні? к?шірмесі келісу комиссиясына тапсырыл?ан к?ннен бастап бір ай ішінде ?аралуы тиіс. Ал ?ал?ан бас?а е?бек даулары бойынша ж?мыскер немесе ж?мыс беруші ?з ???ы?ыны? б?зыл?аны туралы білген немесе білуге тиіс к?ннен бастап бір жыл ішінде ша?ымдана алады.
Ж?мыстан айырыл?ан жа?дайда?ы ?тема?ы т?лемдері ?андай?
?ызметкер ж?мыстан айырыл?ан жа?дайда ?тема?ы т?лемдері мынандай жа?дайлар?а байланысты беріледі екен. Бірінші жа?дайда ж?мыс берушіні? бастамасы бойынша е?бек шарты б?зыл?ан кезде, екіншісі ж?мыскерлерді? саны немесе штаты ?ыс?артыл?ан жа?дайда, ж?мыс берушіні? бастамасы бойынша е?бек шарты б?зыл?ан кезде ?ызметкерге міндетті т?рде ?тема?ы т?ленеді. Ал ?шінші жа?дайда ж?мыс беруші е?бек шартыны? талаптарын орындама?ан жа?дайда ж?мыскерді? бастамасы бойынша е?бек шарты б?зыл?ан кезде бір айда?ы орташа жала?ы м?лшерінде ж?мысынан айырылуына байланысты ?тема?ы т?лемдерін ала алады.
Сондай-а?, е?бек, ?жымды? шарттарда немесе ж?мыс берушіні? актісінде ж?мысынан айырылуына байланысты ?тема?ы т?леміні? не??рлым жо?ары м?лшері к?зделуі м?мкін екені айтылады.
Шетелдік ?ызметкерге ж?мыс?а орналасу талаптары, беру талаптары ж?не р??сат беру ?за?ты?ы ?андай?
Елімізде ?з бетінше ж?мыс?а орналас?ысы шетелдіктерге е?бек ж?ніндегі у?кілетті органны? квотасы шегінде ?ш жыл?а дейінгі уа?ыт беріледі немесе ?зартылады екен.
Шетелдік ?ызметкер не ол у?кілеттік берген адам ж?мыс?а орналасу?а арнал?ан р??сатты алу немесе ?зарту ?шін е?бек ?ызметін ж?зеге асыратын жеріндегі у?кілетті орган?а ??жаттарды ?оса бере отырып, ?тініш беруі тиіс.
Ал шетелдікті ж?мыс?а алу немесе ж?мыс?а орналастыру?а р??сатты у?кілетті орган ??жаттарды ?абылда?ан к?ннен бастап бес ж?мыс к?ні ішінде ?абылдайды Шетелдік ?ызметкерге ж?мыс?а орналасу?а арнал?ан р??сатты беру немесе ?зарту не беруден немесе ?зартудан бас тарту туралы шешімді у?кілетті орган ??жаттарды ?абылда?ан к?ннен бастап 5 ж?мыс к?ні ішінде ?абылдайды. Ал у?кілетті орган ?з кезегінде шетелдік ?ызметкерге ?абылданан шешім туралы ол ?абылдан?ан к?ннен бастап 3 ж?мыс к?ні ішінде жазбаша хабарлауы керек.
Показать комментарии
Читайте также
