Қазақстандықтар әлеуметтік желілерде бір суретті қызу талқылап жатыр. Онда қолына сәбиін көтеріп, танымал жеткізу сервисінің үлкен рюкзагін асынған әйел түсірілген.
Қазақстандықтар әлеуметтік желілерде бір суретті қызу талқылап жатыр. Онда қолына сәбиін көтеріп, танымал жеткізу сервисінің үлкен рюкзагін асынған әйел түсірілген.
Сурет Алматыда, шыжыған ыстық күнде түсірілген. Әйелдің курьер болып жұмыс істейтіні және, сірә, емізулі баласымен жеткізу қызметіне шығуға мәжбүр болғаны көрініп тұр. Жұртшылық оған жаны ашып, отбасын іздестіріп, көмек қолын созды. Сонымен қатар, көпшілікті Еңбек министрлігінің бұл оқиғаға қатысты реакциясы ашуландырды. Қазақстандықтар арасындағы қызу пікірталасқа тағы бір себеп - БЖЗҚ-дан ақша алу үшін жеткілікті шектің көтерілуі болды. Бұл мәселе де тағы сол ведомствоға қатысты.
Tengrinews.kz тілшісі Рабига Дүйсенғұлова еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаевпен сұхбат жазып, онда соңғы апталардағы ең шулы екі ақпараттық оқиғаны талқылады.
"Бейжай қалмадық": курьер әйелге қандай көмек ұсынылды?
Фото: Threads.com/@nazsarsembekova
- Асқарбек Маратұлы, қолына сәбиін көтеріп, танымал жеткізу қызметінің үлкен рюкзагін асынған әйелге қатысты Еңбек министрлігінің реакциясы көпшіліктің наразылығын тудырды. Жеткілікті дәрежеде жылулық пен жанашырлық болмағандай көрінді. Бұған не айтасыз?
- Шынында да, бұл жағдай қоғамда үлкен резонанс тудырды. Жұртшылықтың бұған неге соншалықты эмоциямен қарағанын түсінеміз.
Біздің бірінші міндетіміз барлық жағдайды тексеру болды. Отбасымен Алматы қалалық Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы жұмыс істеді. Қызметкерлер олармен кездесіп, танысып, жағдайды анықтап, мемлекеттік қолдаудың қандай шараларын ұсынуға болатынын сұрады.
Алайда отбасы ұсынылған барлық қолдау шарасынан бас тартып, Шымкентке қайтуды жоспарлап отырғанын хабарлады (сурет түсірілген сәтте әйел күйеуімен Алматыда тұрған, олар бір ай бұрын көшіп келген, ал туған жерлері - Шымкент - ред.еск.). Оларды іздестіруге белсенді қатысқан жергілікті кәсіпкер де отбасыға көмектескісі келді. Олар оған алғыс айтып, бірақ көмектен тағы да бас тартты.
Өз тарапымыздан мансап орталығы арқылы жұмысқа орналасуға көмек ұсындық. Әйелдің жұбайы IT саласында жұмыс істейді және ол үшін лайықты бос жұмыс орындары болды. Бірақ отбасы ойлана келе бас тартып, Шымкентке қайтып кетті.
Олардың қайтып бара жатқаны белгілі болған кезде, Шымкенттегі мансап орталығын қосып, әріптестерімізден сол жақта жұмысқа орналасуға көмектесуді сұрадық.
- Яғни жұмыс әйелдің жұбайына ұсынылды ма?
- Иә, жұбайына. Ол IT саласының маманы, жақсы бос орындар болды. Бірақ отбасы басқа шешім қабылдады.
Қазақстанның еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Асқарбек Ертаев пен тілші Рабига Дүйсенғұлова. Фото: © Tengrinews.kz / Роман Павлов
- Қазақстандықтарды мемлекеттік органдардың олардың жағдайын бағалау кезінде туыстарының табысы мен бизнесіне сілтеме жасағаны көбірек ашуландырды. Жекелеген жас отбасының әл-ауқатын ата-анасы, аға-бауырлары және басқа да туыстарының жағдайы арқылы бағалау қаншалықты орынды?
- Ақпарат Отбасының цифрлық картасынан алынды, - деп түсіндірді Асқарбек Ертаев осы сұхбатында. - Барлық отбасы әлеуметтік-экономикалық жағдайына қарай белгілі бір санаттарға бөлінеді.
Біз деректерді қарап, жігіттің ата-анасымен бірге тіркелгенін көрдік. Сондықтан жүйе оларды бір үй шаруашылығы ретінде қабылдап, отбасының жалпы мүмкіндіктерін көрсетті.
Егер жас отбасы басқа қалада бөлек тіркелген болса, жүйе оны бөлек үй шаруашылығы ретінде көрсетіп, тек олардың өз активтері мен табыстарын ескерер еді.
Біз дәл осы Отбасының цифрлық картасы деректеріне сүйендік. Сонымен қатар, жүйені жетілдіру қажет екенін түсінеміз және қазір бұл бағытта жұмыс істеп жатырмыз.
Бұл сұхбаттың видеонұсқасын Tengri TV YouTube-арнасынан көре аласыздар.
- Бірақ жас отбасы - бұл қоғамның жеке ұясы. Әрине, қиын жағдайда туыстары көмектесе алады, бірақ отбасының өзін-өзі асырауға мүмкіндігі болуы керек. Түсініспеушілік дәл осы жерде туындады деп ойламайсыз ба: күйеуінің ағасы мен ата-анасының бұған қандай қатысы бар?
- Сөзсіз, дәл осы жас отбасымен жұмыс істеу керек. Біз солай жасадық та: олармен кездесіп, түрлі қолдау шараларын ұсындық.
Туыстары туралы ақпарат жалпы жағдай мен мүмкіндіктерді түсіну үшін қажет болды. Бірақ бұл жас отбасыны қолдауды оның туыстарына байлап қоямыз дегенді білдірмейді.
- Дегенмен, қазақстандықтар салалық министрліктен көбірек жанашырлық күткен болар. Мемлекеттік қызметшілердің нақты деректер тұрғысынан жауап бергенін түсінемін: қандай табыс, жағдайы қандай, қандай қолдау шаралары бар дегендей. Әлеуметтік көмек шексіз емес, бюджет бәріне бірдей көмектесе алмайды. Бірақ цифрлар мен туыстары туралы ақпараттың тасасында қарапайым адами жанашырлық жоғалып кетті деп ойламайсыз ба?
- Фотосурет жарияланған бойда әйелді іздестіру басталды. Бұл жұмысқа біздің басқарма да қатысты. Бастапқыда суреттен басқа ешқандай ақпарат болған жоқ. Алматы - үлкен қала, сондықтан іздестіру белгілі бір уақытты алды. Алғашқы пікірлер берілген кезде вице-министрде әлі толық ақпарат болмаған еді.
Редакция ескертпесі: Асқарбек Ертаев өз ведомствосы қызметкерлерінің осы оқиғаға қатысты алғашқы жауаптарын меңзеп отыр - мысалы, осы материалдан танысуға болады.
Алматыдағы әріптестер іздестіру жұмыстары жалғасып жатқанын хабарлады. Отбасы табылып, кездесуге дайын екені расталған соң, нақты жұмыс басталды. Вице-министр Виктория Шегай да, мен де бұл отбасына көмектесуге ниетті болдық. Біз мемлекеттік қолдаудың барлық қажетті шарасын ұсынуға дайын едік.
Асқарбек Ертаев. Фото: © Tengrinews.kz / Роман Павлов
Егер бізге бәрібір болса, біз бұл мәселені әкімдікке сілтей салып, әрі қарай жергілікті органдар айналысатынын хабарлар едік. Бірақ біз бірлесе жұмыс істедік, үнемі байланыста болып, жағдайды бақылауда ұстадық.
Отбасы мемлекеттік қолдаудан да, кәсіпкердің көмегінен де бас тартты. Сондықтан біздің оларға ұсынатын басқа ештеңеміз қалмады.
Мен ресми түрде және толық жауапкершілікпен мәлімдеймін: біз жас отбасыларға көмектесуге дайынбыз. Бізде бұған дейін де осындай түрлі жағдай болған және мен оларды қарауға жеке өзім араласқанмын. Бұл жағдайда да ешкім отбасымен жұмыс істеуден бас тартуды ниет еткен жоқ.
Бірақ ол үшін көмек сұрап жүгіну қажет. Мен мұндай жағдайларда мансап орталығына хабарласудан бастауды ұсынамын: қалада қандай бос жұмыс орындары бар екенін, қандай жалақы ұсынылатынын көріп, соны ескере отырып алдағы іс-қимылдарды жоспарлау керек. Егер алдағы уақытта осындай жағдайлар болса және бізде жұмысқа орналасуға немесе басқа да қолдау шараларымен көмектесуге мүмкіндік болса, біз оны міндетті түрде жасаймыз.
Балалы аналарға курьер болып жұмыс істеуге тыйым салына ма?
- Сондай-ақ балалы әйелдің жұмыс істеуіне жол берген жеткізу сервисіне қатысты министрлікте сұрақтар туындағанын айттыңыз. Сервис нақты не істеуі керек еді? Осы оқиғадан кейін платформалар кішкентай балалары бар әйелдерге жұмыс беруді мүлдем тоқтатып қоймай ма?
- Бізде балалы аналардың мұндай жұмыспен айналысуын шектеу мақсаты жоқ. Біз мұндай пікір білдірген емеспіз.
Бірақ әйел нәрестесімен жұмыс істеп, түрлі нысандарға барған. Олар құрылыс және өндіріс нысандары, жол қозғалысы қарқынды жерлер болуы мүмкін. Сондықтан: ана мен баланың қауіпсіздігі қалай қамтамасыз етілді, нұсқаулық жүргізілді ме, ықтимал қауіп-қатерлер ескерілді ме деген сұрақ туындады.
Осы оқиғадан кейін платформалық жұмыспен қамту саласында жұмыс істейтін компанияларға жүгіндік. Мен олармен жеке өзім келіссөз жүргіздім.
Біз жұмыспен қамтудың бұл түрін қолдау керек деп есептейміз. Ол көптеген азамат үшін тартымды, өйткені ыңғайлы кестені өз бетінше таңдауға мүмкіндік береді.
Бірақ кез келген қызмет, мейлі ол курьер немесе такси жүргізушісі болсын қауіпсіздік талаптарымен ұштасуы тиіс. Жұмыс адамның өмірі мен денсаулығына қауіп төндірмеуі керек. Әңгіме балалы әйелдерге жұмыс істеуге тыйым салу туралы емес, компаниялардың қауіпсіздік мәселелеріне неғұрлым байыпты қарауы туралы болып отыр.
Жеткілікті шек неге көтерілді?
- Қазақстандықтар белсенді талқылап жатқан тағы бір жағдай. Жақында БЖЗҚ-дан қаражат алу үшін жеткілікті шек көтерілді және азаматтардың басым бөлігі үшін зейнетақы жинақтарын пайдалану қолжетімсіз болып қалды. Егер қазір адамдардың көпшілігі оны пайдалана алмаса, бұл мүмкіндік жалпы не үшін енгізілді?
- Пандемия кезеңіне оралу керек. Ол кезде көптеген кәсіпорын жұмыс істемеді, қызметкерлердің бір бөлігі қашықтан жұмыс істеуге көшті, нарықтағы қызмет көрсету көлемі қысқарды, бизнес табысынан айырылды.
Осындай жағдайда азаматтарға қосымша қолдау шарасы ретінде зейнетақы жинақтарының бір бөлігін пайдалануға рұқсат беру туралы шешім қабылданды. Бұл ақшаны тұрғын үй мәселелерін шешуге және емделуге жұмсауға болатын еді.
Бірақ мемлекет тек бүгінгі мәселелерді ғана ойламауы керек. Біз 30–40 жылдан кейін адамның жағдайы не болатынын ескеруге міндеттіміз.
Фото: © Tengrinews.kz / Роман Павлов
Пандемия аяқталды, еңбек нарығы тұрақталды, жұмыс берушілердің жаңа талаптары мен жаңа мамандықтар пайда болды. Сондықтан зейнетақы жүйесі өзінің бастапқы функциясына қайта оралуы тиіс.
Жұмыскер аударатын 10 пайыз зейнет жасына жеткенде зейнетақы алуы үшін жинақталуы керек. Шекті деңгейді анықтау әдістемесі бұрын оңайлатылған болатын. Біз оны қайта қарадық, жаңа әдістеме негізінде БЖЗҚ жаңа шекті деңгейлерді белгіледі.
- Бірақ 20 жастағы адам мұндай шекті деңгейге қалай жетеді? Оған неше жыл жұмыс істеу керек болады?
- Бұл көрсеткіш жас адам ұмтылатын бағдар болуы тиіс. Адамдар әртүрлі жағдайда жұмыс істейді: бірі ауылда, бірі қалада, бірі жұмысшы мамандығында, енді бірі кеңседе. Барлығының жалақысы мен мүмкіндігі әртүрлі. Әр адам өз табысына қарай қаражат жинайды.
Бірақ мынаны түсіну маңызды: егер адам жинақ жасамаса, зейнетке шыққаннан кейін оған қиын болады.
Бүгінде зейнетақы үш компоненттен тұрады: базалық, жинақтаушы және ынтымақты зейнетақы. Ынтымақты бөлігі біртіндеп азайып келеді. 2040 жылға қарай ол мүлдем болмайды. Тек базалық және жинақтаушы бөлімдер қалады.
Егер адам ештеңе жинамаса немесе қаражатын толық шешіп алса, онда оның тек базалық зейнетақысы қалады. Бұл - адамның бұрынғы сатып алу қабілетін қамтамасыз ете алмайтын ең төменгі мемлекеттік қолдау. Сондықтан жинақтаушы компонент жұмыс істеуі керек.
Бұл мүмкіндік күшінде болған уақыт ішінде зейнетақы жүйесінен шамамен 5,8 триллион теңге алынды. Оның 4,8 триллионға жуығы тұрғын үйге, тағы 980 миллиардтайы емделуге бағытталды.
Енді бұрынғы модельге оралу қажет. Жинақтаушы зейнетақы шоты - бұл жай ғана банктік депозит емес. Оның мақсаты - адамды зейнетке шыққаннан кейін қаражатпен қамтамасыз ету.
Пандемияға дейін де адамдар зейнетақы жинақтарын пайдаланбай-ақ баспана сатып алды, несие алды, депозиттерге ақша жинады және емделу ақысын төледі. Біз біртіндеп осы модельге қайта келуіміз керек.
- Шекті деңгей көтерілуге төрт күн қалғанда 88 мыңнан аса адам БЖЗҚ-дан 55 миллиард теңгеден аса қаражатты шығарып алуға өтінім берді. Мұндай дүрбелең адамдардың зейнетақы жүйесіне деген сенімін көрсете ала ма? Көбісі былай деп ойлайды: "20–30 жылдан кейін зейнетақыны күткенше, қазір өзімде қалатын пәтер сатып алғаным артық. Пәтерді жалға беруге, сатуға немесе балаларға қалдыруға болады. Осы уақыт ішінде зейнетақы жинақтарым құнсызданып, тиын-тебенге айналып кетпей ме?"
- БЖЗҚ инвестициялық табыс алады. Әр адам өз шотынан үзінді көшірмені қарап, қандай табыс есептелгенін көре алады.
Қорға деген сенім жылдар бойы қалыптасты. Шекті деңгейдің көтерілуіне бола бүкіл зейнетақы жүйесіне күмән келтірудің қажеті жоқ деп ойлаймын. Мен өзім 1997 жылдан бері жұмыс істеймін, үнемі үзінді көшірмелер алып тұрамын және инвестициялық табыстың қалай есептелетінін көріп отырмын.
Шекті деңгейлер азаматтардың өзін қорғау және жинақтарын зейнет жасына дейін сақтау үшін көтерілді.
Бізде тағы бір күрделі мәселе бар - азаматтардың бір бөлігі зейнетақы жарналарын мүлдем аудармайды. Біз зейнетке шығар алдында, тым болмағанда жоғарырақ базалық зейнетақы алу үшін, кейінгі жылдары қандай да бір аударымдар жасауға тырысатын адамдарды көріп жүрміз.
Кейінгі екі жылда маған бірнеше рет азаматтар хабарласып, неге аз зейнетақы алатындарын сұрады. Тексере бастағанда, зейнетақы аударымдарының болмағаны анықталады. Мүмкін ол адам ресми түрде жұмыс істемеген немесе жалақысын "конвертпен" алған шығар.
Сондықтан қордың міндеті - қазақстандықтарды жинақ жасауға шақыру және оның қалай қалыптасатынын көрсету.
Сондай-ақ зейнетақы жинақтарымен түрлі банктердің де жұмыс істегенін ескеру керек. Шекті деңгейдің көтерілетіні белгілі болғанда, банктер клиенттерге белсенді түрде хабарласа бастады: егер адам несиеге немесе баспанаға өтінім берген болса, оған БЖЗҚ-дағы қаражатын тезірек пайдалануды ұсынды.
Бұл ретте шешім бір апта бұрын жарияланған жоқ. Наурыздан бастап біз шекті деңгейлердің қайта қаралатынын айта бастадық. Кейін шешім маусымда күтілетінін хабарладық. Әдістеме мен шекті деңгейлердің өзі сарапшылар, Ұлттық банк және БЖЗҚ-мен бірге алты айға жуық талқыланды.
Қор мемлекет пен Ұлттық банктің бақылауында. Сонымен қатар, заңнамада инфляция деңгейін ескере отырып, міндетті зейнетақы жарналарының сақталуына кепілдік берілген.
Егер азамат әлі де күмәнданса, ол жинақтарының бір бөлігін жеке басқарушы компанияға бере алады. Бірақ бұл жағдайда инвестициялық тәуекелдерді азаматтың өзі мойнына алады.
Фото: © Tengrinews.kz / Роман Павлов
Министр лайықты зейнетақыға кепілдік бере ала ма?
- Дегенмен, қазақстандықтарға 10, 20 немесе 30 жылдан кейін зейнетақы жинақтары құнсызданып кетпейтініне кепілдік беруге бола ма? Халық мемлекеттен: "Жүйеге сеніңіздер, лайықты зейнетақы алуларыңыз үшін бәрін жасаймыз", - деген нақты мәлімдеме естігісі келеді.
- Мен еңбек министрі ретінде зейнетақы жүйемізге және Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына сенемін. Зейнетақы жинақтарының сақталуына мемлекеттік кепілдік заңнамалық деңгейде бекітілген. Бұл жүйенің тұрақтылығын білдіреді.
Егер 10, 20 немесе 30 жылдан кейін қандай да бір тәуекелдер туындаса, мемлекет қалыс қалмайды. Ол заң нормаларын орындап, азаматтардың құқықтарын қорғайды және адамдар жинақтарынан айырылып қалмауы үшін тиісті шаралар қабылдайды.
Әрине, бірнеше онжылдықтан кейін экономиканың, ұлттық валютаның және сатып алу қабілетінің қандай болатынын қазірден дәл болжау қиын. Мұндай ұзақ мерзімді болжамдарды Ұлттық банк жасайды.
Бірақ мен азаматтарға өздерінің үзінді көшірмелерін және БЖЗҚ жариялайтын ақпаратты зерделеуге кеңес беремін. Қор ашық жұмыс істейді. Мен министр ретінде мемлекет зейнетақы жинақтарына кепілдік беретінін және жүйенің тұрақтылығын қамтамасыз ететінін түсінемін.
Жұмыссыздықтың жұмбағы
- Бірақ зейнетақыға ақша жинау үшін жұмыс істеу керек. Сондықтан жұмысқа орналасу мен жұмыссыздық мәселесін талқылайық. Ресми түрде Қазақстанда жұмыссыздық деңгейі төмен болып қалып отыр. Сонымен қатар жұмыс берушілер кадр тапшылығына шағымданады. Ал кейбір адамдар жұмыс таба алмай жүргендерін айтады. Бұл теңгерімсіздікті қалай түсіндіруге болады?
- 2025 жылдың қорытындысы бойынша жұмыссыздық деңгейі 4,6 пайыз болды. Негізгі мәселе - еңбек нарығының сұранысы мен білім беру жүйесі даярлайтын мамандардың арасындағы сәйкессіздік.
Жұмыс берушілерге техникалық мамандар, денсаулық сақтау, білім беру, өнеркәсіп, IT және атом саласының қызметкерлері қажет. Алайда көптеген түлек құқық, экономика, маркетинг және менеджмент салаларында білім алып жатыр, ал бұл салаларда мамандар ұсынысы сұраныстан асып түскен.
Оқу-ағарту, Ғылым және жоғары білім министрліктері колледждер мен жоғары оқу орындарының мамандарды еңбек нарығының нақты қажеттіліктерін ескере отырып даярлауы үшін реформалар жүргізіп жатыр.
Сонымен қатар бір дипломның болуы адамның өмір бойы тек сол мамандық бойынша жұмыс істеуі керек дегенді білдірмейді. Қайта даярлаудан өтуге, біліктілікті арттыру курстарынан өтіп, техникалық мамандықты игеруге ешқашан кеш емес.
Ірі өнеркәсіп кәсіпорындарында тәлімгерлік институты жұмыс істейді: жас қызметкер тәжірибелі маманға бекітіледі, ол оны тікелей жұмыс орнында үйретеді.
Ай сайын жұмыс берушілер 120 мыңға жуық бос жұмыс орнына қызметкер алады. Олардың шамамен 48 пайызы жұмысшы мамандықтарына тиесілі.
Жұмыс берушілер ел ішінен маман таба алмаған кезде, олар шетелдік жұмыс күшін тарта бастайды. Жыл сайын Қазақстанға 300 мыңға жуық еңбек мигранты келеді. Осының өзінен-ақ елде жұмыс бар деген қорытынды жасауға болады.
Ауыл шаруашылығында үлкен сұраныс сақталып отыр. Агрономдар, инженерлер, механизаторлар мен жабдық операторлары қажет. Бірақ жастардың көбі қалаға көшуге тырысады.
Фото: © Tengrinews.kz / Роман Павлов
- Біз техникалық білімі жақсы - электриктерді, слесарларды және басқа да мамандарды көріп жүрміз, олар такси жүргізушісі немесе курьер болып жұмыс істейді, өйткені онда табыс көбірек. Сонда мәселе тек кадр тапшылығында ғана емес, адамдарға өз мамандығы бойынша жұмыс істеудің тиімсіздігінде болып тұр ма?
- Бұл мәселеге кешенді түрде келу керек. Жалғыз жалақымен жастарды ауылға тарта алмайсың. Инфрақұрылымды және әлеуметтік нысандарды: мектептерді, балабақшаларды, мәдени мекемелерді дамыту қажет. Жас отбасының өмір сүруіне қалыпты жағдайы, балаларын балабақша мен мектепке орналастыру мүмкіндігі болуы тиіс.
Сондай-ақ көп нәрсе жұмыс берушілерге де байланысты. Олар колледждер мен жоғары оқу орындарына барып, бос жұмыс орындары туралы айтып, түлектерді шақыруы, оқытуға, түсінікті жалақы мен мансаптық перспективаларға уәде беруі керек.
Егер бұл жасалмаса, бірнеше жылдан кейін ауылдық жерлерде жұмысшылар мүлдем қалмайтын жағдайға тап боламыз. Қазіргі мамандар зейнетке шығады, ал олардың орнын басатын ешкім болмайды.
Сондықтан мемлекет пен жұмыс берушілер жастарға өз мамандығы бойынша жұмыс істеу тиімді болатын жағдайды бірлесе жасауы тиіс.
Ресми көрсеткіштер мен адамдардың түйсігі алшақ болуының тағы бір себебі бар.
Азаматтардың бір бөлігінің проблемалық несиелері бар. Адам ресми жұмысқа орналасқан бойда сот орындаушысы оның табысын көріп, ұстап қалуды бастайды. Сондықтан кейбіреулер бейресми жұмысты жөн көреді. Алимент бойынша борышкерлерде де осындай жағдай туындайды.
Жұмыс берушілер еңбек шарттарын Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне міндетті түрде енгізуі үшін біз заңнамаға өзгерістер енгізіп жатырмыз. Мәліметтерді енгізбегені үшін әкімшілік жауапкершілік қарастырылады.
Сондай-ақ еңбек шартында жалақының қанша бөлігі берешекті өтеуге бағытталатынын, ал қаншасы адамның өзіне қалатынын алдын ала жазып қою мүмкіндігі де қарастырылған.
Азаматтарға ресми жұмыстың тұрақты жалақы, зейнетақы және әлеуметтік аударымдар екенін түсіндіру керек. Адамның қарызы болса да, белгілі бір соманы тұрақты түрде өтеу туралы келісуге болады. Бұл толығымен бейресми жұмысқа кетуге себеп болмауы тиіс.
- Мемлекет жұмыс іздеуге көмектесе ала ма?
- Біз цифрлық жұмыспен қамту қызметін әзірлеп жатырмыз. Бүгінде жастар мансап орталықтарына бара бермейді - олардың бәрі мобильді құрылғыларда. Сондықтан адам платформаға телефон арқылы кіре алады, ал цифрлық көмекші оған қолдау көрсетіп, бос жұмыс орындарын таңдайды.
Жүйе оның облысындағы бос жұмыс орындарын, басқа өңірлердегі ұсыныстарды, ірі компаниялардағы жұмыс орындарын, шетелде қауіпсіз жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін және қайта даярлау нұсқаларын көрсетеді.
Қазақстанда шетелдік инвесторлардың қатысуымен 600-ге жуық ірі жобаны жүзеге асыру жоспарланған. Олар жаңа жұмыс орындарын ашады.
Жастарға осы мүмкіндіктерді көрсетіп, платформалық жұмыс, такси немесе жеткізу қызметі ыңғайлы болуы мүмкін екенін, бірақ ұзақ мерзімді кәсіби болашақты да ойлау маңызды екенін түсіндіру қажет.
Цифрлық жұмыспен қамту қызметінің пилотын Маңғыстау және Павлодар облыстарында іске қосу жоспарланған. Бұл өңірлер әдейі таңдалды. Маңғыстау облысында жұмыссыздық деңгейі біршама жоғары, ал тұрғындардың көбі тек мұнай саласында жұмыс істегісі келеді. Бірақ мұнай да бір күні таусылады, сондықтан адамдарға балама мамандықтарды алдын ала көрсету керек.
Мансап орталықтарының жұмысына қатысты да сұрақтар бар. Бұрын оларды әлеуметтік қамсыздандыру органдары деп атайтын, кейін атауы өзгергенімен, тәсілдің өзі барлық жерде бірдей өзгере қойған жоқ.
Көбіне мансап орталықтарының қызметкерлері кабинетте отырып, адамның өзі келуін күтеді.
Басқа елдерде әлеуметтік қызметкер нақты бір ауданға жауап береді, онда тұратын жұмыссыздарды біледі және адамның өзіне барады: танысады, аудан туралы айтады, бос жұмыс орындарын көрсетіп, орналасуға көмектеседі.
Жастарды электрон еңбек биржасымен бетпе-бет қалдыру да дұрыс емес. Ерекше тәсілді қажет ететін азаматтардың әртүрлі санаттары бар: бұрын сотталғандар, алкогольге немесе есірткіге тәуелділіктен емделген адамдар. Оларды оңалтып, жұмысқа қайта тарту керек.
Жәрдемақы - бұл мемлекеттің ең төменгі қолдауы. Алайда отбасын асыраудың және балаларға үлгі көрсетудің ең жақсы жолы - еңбек болып қала береді.
